Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Aparatur Sipil Negara merupakan salah satu Sistem Pembinaan Pegawai yang kesemuanya terangkum dalam Manajemen Kepegawaian. melalui berbagai macam diklat, Sumber Daya Aparatur diharapkan akan mengalami peningkatan kompetensi dan kinerja yang semakin profesional untuk melayani kebutuhan masyarakat yang semakin berkembang.
Oleh karenanya agar sumber daya aparatur memiliki kinerja yang profesional perlu ditunjang juga dengan motivasi yang tinggi di tengah perubahan teknologi yang begitu pesat.
Nilai-nilai dan kewenangan Keistimewaan Daerah Istimewa Yogyakarta perlu dipahami oleh seluruh aparaturnya, sehingga memiliki persepsi yang sama bagi tersusunnya langkah-langkah bersama yang terintegrasi dan komprehensif untuk mewujudkan kebijakan pembangunan yang selaras dengan tujuan daerah.
Adapun Maksud diselenggarakannya kegiatan diklat Internalisasi Keistimewaan adalah untuk meningkatkan pemahaman aparatur Pemerintah Kabupaten Gunungkidul tentang nilai-nilai keistimewaan DIY. Melalui pemahaman terhadap nilai-nilai keistimewaan diharapkan dapat mewujudkan pembangunan daerah secara terintegrasi yang berbasis nilai-nilai keistimewaan.
Sedangkan Tujuan diselenggarakannya Pendidikan dan Pelatihan Internalisasi Keistimewaan tersebut adalah sebagai berikut :
- Peserta diklat dapat memahami sejarah Daerah Istimewa Yogyakarta.
- Memahami latar belakang ditetapkannya Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2012 tentng Keistimewaan Daerah Istimewa Yogyakarta.
- Memahami dan menerapkan nilai-nilai keistimewaan Yogyakrta dalam pelaksanaan tugas maupun dalam kehidupan sehari-hari.
- Mampu merencanakan kegiatan terpadu berbasis keistimewaan.
- Mampu mengimbaskan kepada orang lain tentang makna keistimewaan.
Maka berdasarkan uraian di atas maka Pemerintah Kabupaten Gunungkidul. perlu melaksanakan kegiatan internalisasi nilai-nilai keistimewaan kepada seluruh Aparatur Sipil Negara mulai dari pejabat Pelaksana sampai dengan pejabat Struktural, dengan jumlah peserta 150 (seratus lima pulu orang ), dengan perincian masing-masing angkatan 30 orang peserta.
Adapun pelaksanaan kegiatannya direncanakan mulai Bulan Februari 2021 sampai dengan Maret 2021 untuk Eselon III/ Administrator. Bulan April sampai dengan Mei 2021 untuk pejabat Eselon IV/Pengawas, sedangkan bagi Jabatan Fungsional/Pelaksana akan dilaksanakan Bulan Mei dan November 2021.
