Bupati Gunungkidul, H.Sunaryanta, didampingi oleh Asisten III,Inspektorat Daerah dan beberapa pejabat di Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Daerah (BKPPD), telah mengadakan program pembinaan pegawai di setiap Organisasi Perangkat Daerah (OPD) guna menekan pelanggaran disiplin dan meningkatkan kualitas kerja dalam birokrasi Pemerintah Daerah.
Dalam upaya meningkatkan disiplin pegawai, Bupati H.Sunaryanta telah menyadari betapa pentingnya tegaknya aturan dan regulasi di lingkungan kerja. Bersama dengan Asisten III yang bertanggung jawab dalam hal administrasi Kepegawaian dan BKPPD yang memiliki peran penting dalam pengembangan kepegawaian, Bupati Gunungkidul mengambil langkah konkret untuk mengatasi pelanggaran disiplin yang terjadi.
Program pembinaan pegawai ini melibatkan serangkaian kegiatan, mulai dari sosialisasi aturan, disiplin kerja, hingga pengawasan ketat terhadap kehadiran dan kinerja pegawai. Bupati Sunaryanta dan timnya akan melakukan kunjungan ke setiap OPD untuk memberikan arahan dan pedoman kepada pegawai mengenai pentingnya disiplin dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka.
Selain itu, pelaksanaan program ini juga mencakup penyuluhan dan pendampingan secara individual kepada pegawai yang memiliki masalah dalam menjaga disiplin kerja. Tim pembinaan yang terdiri dari Asisten III dan perwakilan dari BKPPD akan memberikan bimbingan dan saran kepada pegawai agar dapat meningkatkan kedisiplinan dan memahami konsekuensi dari pelanggaran disiplin.
Pengawasan terhadap kehadiran dan kinerja pegawai juga menjadi fokus utama dalam program ini. Bupati Gunungkidul akan memperkuat sistem presensi elektronik dan melakukan pemantauan secara rutin untuk memastikan pegawai hadir sesuai dengan jadwal kerja yang telah ditentukan. Evaluasi kinerja pegawai secara berkala juga akan dilakukan untuk menilai disiplin kerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif guna perbaikan.
Bupati H.Sunaryanta menegaskan bahwa program pembinaan ini bertujuan bukan hanya untuk memberikan sanksi kepada pegawai yang melanggar disiplin, tetapi juga untuk memberikan pendekatan yang lebih humanis dan konstruktif dalam memperbaiki perilaku. Dia berharap pegawai dapat menginternalisasi nilai-nilai disiplin sebagai bagian dari budaya kerja yang positif dan menghasilkan perubahan baik bagi diri mereka sendiri dan pelayanan publik.
Diharapkan, melalui program pembinaan yang gencar ini, pegawai di setiap OPD akan lebih sadar akan pentingnya disiplin dalam melaksanakan tugas mereka. Dengan penekanan yang kuat pada disiplin kerja, diharapakan akan mempercepat terwujudnya program kerja Pemerintah Daerah Kabupaten Gunungkidul.
