PELAKSANAAN
PENILAIAN POTENSI DAN KOMPETENSI JPT PRATAMA DAN ADMINISTRATOR (TALENT POOL) TAHUN 2019 SE-WILAYAH
KERJA KANTOR REGIONAL I BKN YOGYAKARTA
Sejumlah 30 orang pejabat Administrator di lingkungan Pemerintah
Kabupaten Gunungkidul mengikuti kegiatan Penilaian Potensi Dan Kompetensi JPT
Pratama dan Administrator Tahun 2019 yang dilaksanakan oleh Kantor
Regional I Badan Kepegawaian Negara di
Yogyakarta, 25 s.d. 27 Juni 2019 .
Kegiatan tersebut secara resmi dibuka oleh
Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN
Badan Kepegawaian Negara Dr. Purwanto, MM, Selasa 25 Juni 2019.
Pembukaan dihadiri pula oleh Kepala Kantor Regional I BKN Yogyakarta dan
Assessor Utama BKN.
Pada hari pertama seluruh peserta mengikuti
psikotes yang dilakukan melalui CAT, dilanjutkan melakukan Analisa Kasus dan
Diskusi kelompok (LGD). Sedangkan di hari kedua peserta mengikuti wawancara
kompetensi.
Program kerja BKN, khususnya Pusat
Penilaian Kompetensi ASN tersebut adalah dalam rangka membangun database talent pool Nasional yang terintegrasi
dengan sistem informasi kepegawaian.
Pengertian talent pool sendiri adalah sekelompok
kandidiat yang berasal dari internal atau eksternal organisasi, yang memenuhi
persyaratan jabatan untuk mengisi posisi JPT.
Penyusunan talent Pool JPT dan Administrator
melalui penilaian potensi dan kompetensi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan
Administrator. Proses penilaian menggunakan metode Assessment Center. Asssessment
Center adalah metode penilaian kompetensi yang terdiri dari beberapa tools/metode penilaian terstrandar dan
beberapa assessor, seperti
psikometri/psikotes, simulasi, diskusi dan wawancara kompetensi.
Manfaat talent pool bagi Instansi antara lain
tersedianya database profil kompetensi dan potensi pegawai, sebagai dasar
penerapan sistem kaderisasi dan penerapan manajemen ASN yang berbasis merit
sistem serta memperpendek tahapan seleksi terbuka. Sedangkan manfaat talent pool bagi peserta adalah dapat
merencanakan pengembangan dirinya dan merencanakan karirnya. (IDH)
